天津安保公司在长时间工作中有了完善的管理方法，但他们在工作中依然会遇到这样那样的问题，发现在安保工作的推进过程中，有些环节容易出现问题，门岗失职就是常出现问题的一个环节，因为天津安保公司会被很多小区提供门岗的保安服务，他是一个重要的岗位，工作人员就要维护好大门口的交通秩序，引导车辆和行人过往，又要保证车辆和行人的安全，特别是对外来人员和临时车辆的控制更要重视，还要做好平时的警戒工作，在实际的工作中很多安保人员工作不到位，还有个别不负责任的工作人员，没有完成有效的管控，更没有排查登记，导致门岗管理混乱。
人员配备不足也是天津安保公司在长期工作中发现的一个高发问题是安保工作中容易出现问题的地方，很多时候由于人员的紧张导致安保人员长时间工作身体疲惫，经常会出现睡着的现象，这时就是安保工作的失职，而安保人员的职责是保护客户的安全，维护服务区域的正常秩序，如果在他们睡岗期间服务区域内发现治安和刑事事件，他们要承担很重要的责任，而且他们所属的天津安保公司也会受到一定的牵连。
人员配备不足会导致巡防不到位，防火，防盗和防事故等安全防范工作无法按时完成，如果安保人员睡着还会出现监控漏洞，导致服务区域内的财产损失，那时会影响安保公司在客户中的口碑，也会影响两者之间的正常合作，除了这些容易出问题的环节，意外管理者的懈怠也是安保工作中经常会出现问题的一个环节。
天津安保公司的管理者是安保工作的领头羊，他们起到监督带头和管理作用，如果他们出现懈怠，就会让整个公司的安保工作质量直线下降，容易出现脱岗睡岗等多种不良现象，影响安保工作的正常进行也会让安保质量大打折扣会引发客户的不满，有可能会因此解除两者之间的合作，会为公司带来很大的负面影响和很大的经济损失。
天津安保公司在大家了解了安保工作中容易出现问题的环节，以后就要尽力避免这些问题出现，特别是在招收新的安保人员以后一定要进行岗前培训，并经常组织培训学习，严格执行相关管理制度。强化执行力度，让安保人员有强烈的责任心和服务意识，还要推行岗位责任制，让工作人员担起应该承担的责任。
