1．岗位素质要求
（1）着装整齐，语言文明，手势规范，站姿端正，精神饱满。
（2）熟记客户单位有关门卫规章制度、出入手续、使用的各种证件、标志、车辆的牌号等。
（3）了解门卫区域内的环境状况和安全措施。
（4）熟悉和掌握单位内部机构的分布、位置、联系方法。
（5）基本熟悉和掌握客户单位内部人员情况。
2．门卫勤务的工作要求
（1）验证。主要包括以下3个方面：
①逐个查证。在一般情况下，当来人距门卫2～3米时，保安员应请其止步并出示证件，接过证件后先看证件的封面，再翻看主页的身份情况。要着重查验照片与持证人的相貌是否相符，印签单位与签发证件单位是否相符，是否过期。夜间验证时，应提高警惕，注意保护自身安全。经查证未发现问题的，归还证件并礼貌地示意放行。对拒不交验证件、证明的人员，不准其入内。发生纠纷时，及时向客户单位报告，请有关人员前来处理。
②重点检查。在人员、车辆出入比较集中时，保安员应站在一侧检查证件，并仔细观察，注意发现异常。对无证件的人员、车辆应先示意停留，待高峰过后经仔细检查再决定是否放行。
③对于上级事先通知的免检对象，应根据车号和特殊的免检标志，免检放行。
（2）检查。主要包括以下内容：
①对携带进出的人员，重点检查是否带有违禁物品。对进入的车辆要检查是否装有易燃易爆等危险物品，是否载有无关人员，如果有无关人员，应劝其下车在外等候。
对携物外出人员和车辆，要仔细检查携物证件或出库单据，重点检查物品的名称、规格、数量与证件是否相符。检查时要让被检查人动手打开车门、后备箱
